京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2月10日下午,呂臨發電公司召開2014年度宣傳工作總結會,公司各部門負責人和通訊員共計20余人參會。會議由總經辦主任陳曉亮主持。公司副總經理鮑輝明出席會議,并為優秀通訊員頒獎。
會上,陳曉亮主任宣讀了公司2014年度“十佳通訊員”表彰名單,隨后鮑總為獲獎的通訊
經各單位自下而上開展評選和推薦,集團女工委員會和集團工會委員會評審,報集團黨委審批,現將京能集團“三八”紅旗獎章評選名單予以公示。如有不同意見,請于2015年2月17日12時前,以電話、電子郵件、信函等形式向集團工會反映(信函以到達日郵戳為準)。電話:010-85218753
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2015年2月9日,京豐公司召開2014年度宣傳報道工作總結表彰會。公司副總經理趙立群、各部門宣傳工作負責人、通訊員參加了會議。
會上,黨群工作部負責人對2014年宣傳報道工作進行了總結,部署了2015年工作重點。2014年,公司宣傳工作緊緊圍繞公司的生產經營
2月9日,華寧熱電總經理,紀委書記、工會主席一行到公司困難職工高慨等家中進行慰問,送上了組織的關懷和溫暖。
總經理杜寶忠詳細地詢問了困難職工的生活和身體狀況,鼓勵她們樂觀面對困難,堅強生活,遇到難題,向公司反映,公司將盡最大的努
為確保2015年“兩節”期間送溫暖工作的順利開展,2015年2月10日,盛華煤炭公司工會根據集團工會為困難職工送溫暖活動的指示精神,對公司困難職工摸底調查后評選出2名特困職工,針對他們的實際困難和問題,工會進行重點走訪慰問,送去節日的祝福和慰問金,幫助他們及家人度過一個歡樂祥和的
2015年2月10日上午,按照集團黨委關于召開2014年黨員領導干部民主生活會總體安排,在集團第二指導組悉心指導下,上莊熱電2014年黨員領導干部民主生活會如期召開,集團第二指導組組長薛武出席會議并講話。會議由公司黨委書記薛麗娟主持。
生活會上,黨委書記
2015年2月9日,京陽熱電召開2014年度黨員領導干部民主生活會。京能集團黨委常委、董事、總法律顧問楊實,集團第三指導組組長杜春元出席會議,公司領導班子全體成員參加了會議。會議由京陽熱電黨委書記時加力主持。
按照此次民主生活會 “嚴格黨內生
為持續提升管理者綜合素質,強化各級管理人員規范化、專業化水平,2015年2月7日,京陽熱電組織開展了“管理者基礎能力提升與實踐”專題培訓。公司領導及各部門相關人員參加了培訓。
公司2013年陸續推出管理
? 2015年2月2日下午,京能十堰熱電公司2014年度黨員領導干部民主生活會在公司五樓會議室召開。黨支部書記、總經理胥成增主持會議,公司領導班子全體成員參加。集團第一指導組熊軍處長到會指導。會議歷時3個半小時。
??????? 首先,公司黨支部書記、總經理胥成增代