京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
4月13日,赤峰能源召開了學習集團黨建工作述職評議考核會精神專題會議,會議由黨委書記張學良主持,赤峰能源領導班子成員、支部書記、中層干部20人參加會議。
會上,張書記首先通報了集團黨建工作述職評議考核會會議的召開情況,隨后張書記結合公司實
? 4月14日上午九點,京泰發電公司于辦公樓五樓會議室組織了主題為“嚴守紀律?共論改革”的黨委中心組學習,公司領導班子、部分中層干部共計12人參加學習。
??????? 中心組成員們首先學習了習近平總書記關于政治生態、嚴守政治規矩等講話內容,隨后,結合李克強
2015年4月10日,“石熱信息公眾平臺”揭開了神秘的面紗,正式上線。今后,石景山熱電廠又多了一個讓員工了解石熱、關注石熱的窗口,向全社會介紹石熱歷史、展現未來的平臺。
“石熱信息公眾平臺”是由公司團委幾個90后負責運營維護。在一個多月的時間里
為確保集團費用報賬系統在四月下旬能夠順利上線,京陽熱電作為此項目測試工作的試點單位,于近日開展了專題培訓。
此次培訓分為業務部門通用管理模塊和財務專用模塊兩部分培訓內容。在業務部門通用管理模塊培訓中,授課講師向公司各部門講解
為了加強職業健康安全監管,保障員工身體健康,增強企業凝聚力,公司于近日組織涉及粉塵、高溫、噪音等的生產員工進行了一年一度的職業健康安全體檢。
體檢項目有肺功能、聽力、心電圖等共計18項。體檢結束后,公司為每名體檢人員建立職業健康檔案,通過不斷建立健
2015年4月10日下午,京能集團羽毛球協會在京陽熱電公司舉辦羽毛球培訓班,新能源公司工會、清潔能源公司工會積極響應,組織廣大羽毛球愛好者踴躍報名參加了培訓班。
本次培訓吸引了2家公司共30余名職工的熱情參與,培訓內容涉及如何握拍、正手發高
冬去春來,氣候漸暖。在草長鶯飛的時節里,為豐富公司青年員工生活,在工作之余放松心情,促進員工之間的溝通交流,4月11日,京隆發電公司團委組織30余名青年員工開展戶外踏青活動。
上午8時,大家準時從公司出發,經過近半小時的車程來到目的地。綠草
2015年4月11日,北京樂多港發展有限公司“樂多港職工大講堂”第一期在公司第一會議室舉辦。公司領導,各部門、業態員工46人參加培訓。
“樂多港職工大講堂”由人力資源部主辦,是貫穿全年的系列培訓活動之一。第一期大講堂在員工積極、熱情的掌聲中開講
2015年4月10日下午,源深公司黨委召開黨支部書記(擴大)會議。公司黨委書記胡瑩、紀委書記陳玉石、各黨支部書記及委員以及黨群工作部成員參加會議。會議由黨委書記胡瑩主持。
會上黨群工作部人員宣貫了黨支部工作內容,并對相關工作流程進行了培訓。