京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2015年5月20日，石景山熱電廠召開三屆四次職工會員代表大會，京能集團副總經理劉海峽出席會議并講話。集團工會副主席、人力資源部副主任李清山，公司領導班子成員及92名職工代表、27名列席代表參加了會議。公司黨委書記厚伯蘢主持大會。
會上，公司
為進一步激發廣大青年員工愛崗敬業的工作熱情，動員青年員工提升崗位技能和服務水平，務實奉獻，有為進取。國際電氣公司黨委、工會、團委聯合組織開展了“弘揚服務文化，奉獻青春智慧”青年演講比賽活動。京能集團團委書記袁仕城，公司紀委書記、工會主席趙軍，總工程師蒙海清等公司
5月22日，受高安屯熱電總經理陳大宇、黨委書記田建民委托，公司副總經理姚傳寶代表班子慰問奮戰在工作一線的石熱項目部，為他們送去了防暑降溫食品。
慰問過程中，姚總與項目部人員親切交流，了解員工身體狀況和日常工作開展情況，反復叮囑相關負責人
近日，京能電力舉辦國學講座--《國學精神—中國人的品格》，公司特邀北京大學哲學系教授、北京大學學術委員會委員樓宇烈講授。八十多歲的老教授古道仙風的娓娓道來了一場內涵豐富的國學盛宴 ，贏得了在場員工的一致好評。
本次國學講座的開展，拉
每天中午12點5分左右在京西公司的食堂就會看到這樣一幅景象:長龍般的隊伍排出了食堂大門，門里門外的員工絡繹不絕，隨著大家一步步向里移動，又會看到食堂工作人員忙碌的身影。每天，食堂人員除了準備在食堂就餐人員的飯菜外，還要再準備出生產現場員工的飯菜，少則十幾份，多則四十
自今年4月1日“開講了”員工大講堂活動正式啟動以來，受到了公司領導、員工的一致好評，各部門員工積極上報課程主題，準備自講課件，近期，結合生產經營陸續開展了第二、第三和第四期大講堂活動，近80人次參與。
5月份舉辦了三期。5月5日，結合電網形
為了更好地激發員工的工作激情，樹立員工之間的積極溝通、相互信任、團結協作意識，進一步增強員工的責任感及歸屬感，公司于2015年5月12日和16日，分兩批組織三壩、雙河、大飛水電廠所有員工參加了拓展訓練。
早上9:00整，所有參訓人員精神抖擻的集中在
? 40天的認真演練綻放出舒展身姿，40天的精心準備彰顯出團隊精神。5月19日下午4時，由京泰發電公司工會組織的第九套工間操比賽，在辦公樓廣場前如期舉行。檢修、運行、計財安生、綜合等4支代表隊同場競技，展現了激情昂揚、奮發向上的精神風貌。公司總經理李世雄、黨委書記馮金藝、工會
? 為學習踐行“三嚴三實”，提升領導干部政治素養及理事能力，5月19日下午，京泰發電公司于辦公樓七樓會議室組織了黨委中心組“三嚴三實”專題學習，公司領導、中層干部共計12人參加了學習。
??????? 會議分別學習了《自覺踐行“三嚴三實”?深入推進作風建設
