京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
京西發(fā)電公司基層黨組織換屆工作于2011年5月26日順利結(jié)束。公司黨委結(jié)合此次換屆和部分黨務(wù)干部調(diào)整的實(shí)際，為進(jìn)一步提高基層黨支部書記的黨建理論水平和工作技能，更好地開(kāi)展支部工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，于8月16日舉辦了為期一天的黨支部書記培訓(xùn)班。公司黨委書記李榮毓
京西發(fā)電公司為切實(shí)加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，確保公司安全穩(wěn)定，預(yù)防火災(zāi)事故和盜搶案件的發(fā)生，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，決定于8月10日至8月31日在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展防火、防盜安全大檢查工作。
公司首先要求各單位要采取有效手段
8月13日下午17:00，在岱海發(fā)電公司足球場(chǎng)，岱海發(fā)電、京隆發(fā)電的足球隊(duì)員們進(jìn)行了一場(chǎng)激烈而精彩的友誼賽，雙方公司的職工紛紛到場(chǎng)觀看，為隊(duì)員們加油助威。
隨著裁判員一聲哨響，京隆代表隊(duì)率先開(kāi)球。由于兩隊(duì)長(zhǎng)期沒(méi)有交鋒，不了解對(duì)方的特點(diǎn)，所以比
2011年8月12日，由興安盟安監(jiān)局張鐵城局長(zhǎng)一行7人組成的創(chuàng)建自治區(qū)職業(yè)安全健康典型示范企業(yè)檢查組到京科發(fā)電公司檢查指導(dǎo)工作。
京科發(fā)電公司領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)了公司職業(yè)安全健康防治工作開(kāi)展情況。檢查組成員對(duì)公司在職業(yè)安全健康防治方面所做的工作給予
8月15日，漳山發(fā)電公司合理化建議管理程序正式投入使用，這是由該公司工會(huì)和信息中心聯(lián)合開(kāi)發(fā)的一套信息化管理系統(tǒng)，合理化建議的申報(bào)、審核、審查、落實(shí)以及實(shí)施結(jié)果將在系統(tǒng)中以辦公流程的形式體現(xiàn)，使合理化建議活動(dòng)更加規(guī)范、便捷。
此次合理化建
? 2011年8月9日至11日，新能源公司風(fēng)電場(chǎng)安全員培訓(xùn)班在京舉行。集團(tuán)安全與科技環(huán)保部主任梅東升、新能源公司總經(jīng)理岳恒飛出席了開(kāi)班儀式。梅東升主任充分肯定了此次安全培訓(xùn)的積極意義，并從企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理等方面闡述了安全培訓(xùn)的重要性。總經(jīng)理岳恒飛介紹了公司今后的發(fā)
為進(jìn)一步提高員工在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)的自救互救能力，推廣普及救護(hù)知識(shí)和技能，2011年8月5日上午，京陽(yáng)熱電邀請(qǐng)北京市朝陽(yáng)區(qū)紅十字會(huì)應(yīng)急救護(hù)教育培訓(xùn)中心對(duì)公司員工及相關(guān)外委單位人員進(jìn)行應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)。
培訓(xùn)班上，專家重點(diǎn)介紹了心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷救
2011年8月6日晚，京科發(fā)電公司黨委組織黨員干部群眾觀看了紅色經(jīng)典影片《建黨偉業(yè)》。
影片圍繞1921年中國(guó)共產(chǎn)黨成立前后的故事展開(kāi)，講述從1911年辛亥革命后到1921年中國(guó)共產(chǎn)黨成立這段時(shí)間內(nèi)的歷史故事與風(fēng)云人物，著重描繪了毛澤東、李大釗、陳獨(dú)秀、蔡
2011年8月4日下午，山東生物質(zhì)在公司三樓會(huì)議室召開(kāi)2011年新入職員工座談會(huì)。
會(huì)上，新員工暢談了入廠以來(lái)的工作、生活、學(xué)習(xí)情況以及參加集團(tuán)培訓(xùn)的心得體會(huì)，并就工作和生活中遇到的問(wèn)題提出了自己的意見(jiàn)和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)新員工提出的問(wèn)題一一進(jìn)
