京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2010年6月12日，京隆發電公司在辦公大樓多功能會議室舉辦首屆生產技術比武知識競賽活動。公司領導和相關部門負責人出席了本次活動。本次競賽共分為十個代表隊，每個代表隊分別由一名檢修人員和一名運行人員組成。經過激烈的競爭，發電部王耀坤和設備部李志軍分別獲得了個人組一等獎，吳旋、常屹獲得了團體組一等獎。通過這次活動調動了全體員工鉆研專業技術的積極性，提升了運行和檢修人員的技術素質和業務水平。
2010年6月5日，中信銀行總行總經理助理王穎及畢馬威會計事務所合伙人泰瑞?馮一行來我公司進行現場調研，在總會計師柴有國及相關部門負責人的陪同下深入一線了解我公司的安全生產經營狀況，在充分了解我公司的經營狀況后，王總一行對我公司持續改進內控管理與財務風險管理體系給予了充分肯定。
隨后，雙方就中信銀行對我公司進一步增加授信額度以及推進創新融資業務等具體事宜達成了合作意見。
為全力貫徹京能集團安全生產月活動方案要求，配合漳山公司安全生產月活動，使公司安全生產、安全管理工作更上一層樓，真正做到公司全員積極參與，按照公司合理化建議活動要求，漳山公司工會在安全生產月組織開展“安全合理化建議”征集活動。
此次合理化建議針對漳山公司安全生產、安全管理各個環節提出可操作性的改進方法和措施。主要針對生產、作業過程中存在的工藝、設備、環境等方面的安全隱患，提出保證安全生產和勞動安全的行之有效的新措施和新方法，或提出能改善生產工藝、安全操作的措施和方法。包括在公司安全管理的組織、制度、方法和手段等方面提出帶有改進、創新因素的辦法和措施，經實施后對提高企業員工的安全意識、安全管理效能等均屬于此次的征集范圍。
漳山公司為積極配合全國節能宣傳周活動的開展，結合公司實際，制定漳山發電公司2010年全國節能宣傳周活動方案并實施。
今年的全國節能宣傳周活動定于2010年6月12日至18日舉辦，活動主題是“節能攻堅、全民行動”。經討論，漳山公司節能宣傳周的活動主題為“養成節能意識，貫徹精細化管理，合理使用能源，提高能源利用率”。
公司組織開展能源短缺體驗活動、“漳山之春”節能專欄宣傳、節能征文征集評選活動、組織開展“五小”（小革新、小發明、小改造、小設計、小建議）活動和合理化建議征集評比活動、組織開展節能環保駕駛活動，宣傳節能環保駕駛理念，號召駕駛者養成良好駕駛習慣等活動。通過引導員工參與活動，力圖達到節能
為認真貫徹集團公司安全月活動通知精神，進一步搞好安全生產，京能赤峰公司于6月13日下午舉辦了首屆“安康杯”安全知識競賽。包括公司生產、管理部室以及外委運行、維護單位在內的8支代表隊進行了激烈角逐。
本次競賽分必答、搶答、風險等方面的題目，包含了安全生產管理、職業衛生與健康等內容。比賽過程中各代表隊你追我趕，氣氛緊張、熱烈。最終設備部代表隊奪冠，興海公司代表隊、管理代表隊分獲二、三名。
本次安全知識競賽活動的舉辦，充分體現了京能赤峰公司對安全工作的高度重視。目前，安全月活動正在深入開展，公司安監部加強現場檢查，并督促各部門積極開展形式多樣的安全教育活動，持續提高全體職工的安全意識。
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為積極推進公司“安全生產月”系列活動，提高生產現場人員的應急處理能力，6月11日，岱海發電公司組織了汽輪機油系統現場著火應急演習，公司副總經理劉笑馳親臨現場指揮工作。在發電部、設備部、安全生產部等部門的通力配合下，演練取得了圓滿成功。
09:20分：演習正式開始。
09:21分：監盤主崗人員發現主油箱油位迅速下降，速度大約為10mm/min，主值下令密切監視主油箱油位、油壓，并令巡檢就地檢查相關設備運行狀態，當值值長立刻向上級調度匯報情況，并通知各組織機構相關負責人；
09:23分：巡檢報
6月10日，京能集團工會主席李迅、團委書記張姜濤等一行赴岱海區域企業進行黨群工作調研。
為深入了解黨群工作開展情況，李主席一行深入到岱海發電公司灰場、員工宿舍、洗衣房等進行詳細調研。
調研過程中，李迅主席一行還與岱海發電公司20多名員工進行了親切座談。員工暢所欲言，對公司黨群工作的開展情況進行客觀評價，對“京能杯”四大活動及和諧企業的建設暢談各自的認識和體會，對黨群工作開誠布公地提出自己的意見和建議。
在四樓會議室，李主席與公司領導班子成員進行座談。李迅主席在座談中高度評價岱海發電公司的黨群工作開展
為深入貫徹國家安全生產月“安全發展、預防為主”主題及集團公司“堅持安全發展、落實安全責任、創建本質安全型企業”主題，營造濃郁的安全氛圍，激發廣大員工學習安全知識、掌握安全生產技能的熱情， 6月16日，京玉發電公司舉辦了“山西右玉2×300MW煤矸石電廠工程安全知識競賽”，來自京玉發電公司、北京國際電氣公司、德勝監理公司、山西電建四公司、浙江火電公司、中鐵十九局一公司、同方環境公司的八支代表隊參加了比賽，近百名員工觀看了現場競賽活動。公司領導王剛、王富河、范昕，總經理助理潘惠觀看了比賽。
此次安全知識競賽以集團公司下發的安全題庫為主要內容，競賽題型有必答題、共答題、搶答題、風險題四種類型，比賽內容涵蓋安全生產技術、管理、法律法規等多方面的知識。各代表隊選手們準備充分、精神飽滿
為全面貫徹科學發展觀，深入貫徹“以人為本、團隊無價”的價值理念，進一步密切落實與所屬各單位的聯系和溝通，新能源公司黨政聯席會研究決定，建立公司領導聯系點制度，即公司領導班子成員分別與基層單位實行定點聯系。
針對公司項目多、分布地域廣的實際特點，聯系點制度要求每位領導至少每季度到聯系單位一次。公司黨委對此項工作高度重視，將工作情況納入年底述職考評范圍，與其他生產經營工作同檢查、同考核。聯系工作的內容包括深入了解基層情況，傳達落實京能集團和公司的有關工作精神，召開聯系單位座談會議等舉措。制度的實施，將對加強公司與一線單位的有效溝通，及時反映基層訴求，增進對一線員工的人文關懷起到重要作用。目前，領導班子成員已與現有的十九個在建及已投產風電項目分別建立了一對一的定點聯系，并制訂了與定點聯系單
