京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為保證盤點工作公開透明，公司成立了由物資管理部、設備部、總經理工作部、安全生產部、財務部、黨群工作部相關人員共同組成的盤點小組，負責庫房物資的全面盤點工作，德勤會計師事務所相關人員對岱海發電公司的物資倉儲情況進行了盤點審計。
6月中旬開始，炎熱的高溫天氣已經到來，山西省氣象臺連續發布高溫橙色預警信號，包括長治市在內的預警區域最高溫度普遍升至35攝氏度，部分縣市已達到37攝氏度。
與高溫天氣呼應的是漳山公司#2機組臨修工作已接近尾聲，各項設備驗收、試驗、試轉工作如火如荼地全面展開，各部門及項目部人員忍高溫、耐酷暑，趕時間、搶進度，為高標準完成#2機組臨修任務付出辛勞的汗水。持續高溫天氣使煤場煤堆之上環境溫度高達50℃，酷熱使值班人員與煤車司機沐浴在艱苦的工作環境下。
為緩解高溫帶來的工作壓力，公司啟動為生產一線員工“降溫送涼爽”活動，一周以來每天分時段為#2機組臨修現場、煤場值班員、生產現場值班員送綠豆湯，為員工帶
7月3日上午，漳山公司領導在辦公樓三樓會議室與新員工召開了座談會。公司領導、相關部門經理參加了座談會，會議由黨政事務部經理李汨主持。
會上，參會人員共同觀看了公司介紹短片。每位新員工做了自我介紹，談初來公司的心得體會感受。副總經理段培棟、副總經理張奇、總工程師王玉山分別講話，對新員工的到來表示歡迎。
會議最后，谷總做了重要講話，他指出今年招收的新員工有三個主要特點，一是來源廣泛，二是學歷高，三是招收了部分女生，這是適應漳山發展的需求，是適應京能集團發展的需求。谷總簡要介紹了漳山公司的發展歷程，指出目前正處在攻堅創效的關鍵時期，新員工一定要認識到形勢，要為公司的發展帶來新變化、新氣象、新風氣。
6月29日，京西發電公司為期三天的電氣專業專項檢查工作圓滿結束，集團電氣專業檢查組對檢查結果給予了充分肯定。
本次電氣專項檢查重點是對電氣專業檢修管理、缺陷管理、電氣專業反措、勵磁監督、繼電保護監督、電測技術監督、絕緣監督、電壓質量監督、廠用電系統、電氣專業圖紙、資料、規程及儀器儀表管理、兩票三制執行情況和專業人員技術水平等情況進行全面細致地檢查指導。
在三天時間里，集團電氣專家們不辭辛苦，深入下馬嶺電站、下葦甸電站生產現場，查閱資料，與現場專業人員、技術人員進行交流，并將檢查結果形成了書面報告。6月29日下午召開了總結會，會上專家組對公司熱情周到的迎檢工作、迎檢態度、電氣專業管理工作水平給
面對單臺機組運行等諸多不利因素，京豐公司在安全生產上下功夫，在經營管理上做文章，未發生人身傷亡事故、未發生設備損壞、交通事故和火災事故、未發生機組非停及降出力運行情況。截止6月30日，累計發電量完成7.1億千瓦時，累計安全生產3501天，并網運行2044.4小時，圓滿實現了上半年生產經營目標。
上半年，為確保機組穩發多供，公司將與電量有關的指標納入運行人員業績考核，充分調動運行人員精心監盤的積極性；開展運行人員“仿真技能大練兵”和反事故演習，提高運行人員處理各類異常和突發事故的能力；嚴格執行“兩票三制”，規范作業人員行為，杜絕因各種意外造成的電量損失。為提高設備健康水平，加強設備異常和可靠性分析，積極消除設備缺陷，并組織專業人員對現場的重點、疑難問題進行技術攻關，進一步完善機組性能，
2015年7月3日下午，在公司麗澤項目部會議室，華源熱力召開了在建項目安全生產月總結會，公司黨委委員、副總經理王保民，公司黨委委員、副總經理李曰華參加了會議，公司安科環部、黨群工作部和來自各個在建項目負責同志參加會議。會上，麗澤項目工程的監理單位、公司麗澤項目部負責同志、廊坊項目部的負責同志和房山項目部的負責同志分別總結了2015年安全生產月工作開展情況。
在聽取了各個在建項目單位的工作匯報后，公司領導王保民和李曰華同志分別作了重要講話，對各參建單位在安全月中所作的工作給予了充分的肯定，同時也指出了在以后的工程項目安全生產工作中應該引起重視的薄弱環節，指出安全生產無小事，切不可麻痹大意。這次會議的召開標志著公司安全生產月工作圓滿地劃上了句號。
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近日，高安屯熱電發電部運行二值、安生部及設備部聯合進行了以“天然氣調壓站ESD閥后、過濾器入口門前法蘭嚴重對外泄露”為主題的事故應急演習。
事故真實模擬了機組正常運行時，發生天然氣嚴重泄露后，值內人員的分工情況。值長統領全局，負責安排工作，匯報領導，聯系相關部門配合。主、副值班員負責機組事故處理至機組安全狀態。本次事故演習側重于調壓站查漏，巡檢員攜帶兩塊天然氣檢漏儀前往現場。在進入調壓站之前，開啟所有屋頂風機，留下所有電子設備、火種，放除身體靜電后，利用兩塊天然氣檢漏儀進行檢測，在濃度＜2%的范圍內逐步前進查漏。當濃度>2%后，立即撤離配合安生部和綜合部做好相應的警戒區域劃分。
通過這
為了提高部門員工對燃機電廠生產知識的認識理解，7月2日下午，計劃物資部在公司6400會議室進行了部門生產運行方面學習交流活動。
在本次學習交流活動中，大家結合系統圖學習了電氣主接線、熱網系統、鍋爐汽水系統等各系統的流程、主要設備的參數功能、涉及的關口表計知識以及與相關生產指標的關聯性。通過本次活動，部門內員工對全廠6kV等級以上的電氣系統特別是三級電能計量有了較為系統的理解，對熱網系統、鍋爐汽水系統的流程有了進一步認識，對部門的工作有較好的促進作用。今后部門將繼續進行類似的學習交流，營造部門內良好的學習氛圍，進而增強部門員工的工作能力和業務水平，有效提高工作效率。
近日，高安屯熱電設備管理部進行了首次月度考試，公司及部門的高度重視此次考試。由部門領導牽頭，各專業技術骨干配合及早著手準備，細化考試方案，明確考試目標與題型，力求通過考試檢驗隊伍，發現短板，提高整體的專業素質。
本次考試的最大特點是打破了以往考試范圍限制，考試題目涉及安全生產的制度與標準、專業基礎知識、現場實際問題以及典型事故的分析等，凡是與現場工作相關的知識，都納入了考卷中。
設備管理部將以本次考試為開端，將月度考試變成一種常態化考核，以期提升公司生產技能及管理水平邁上一個新的高度。
