京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
根據赤峰市政府《中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念活動赤峰市空氣質量保障方案》要求，為確保在紀念活動期間空氣質量達到二級標準，赤峰能源根據現場生產實際情況制定了空氣質量保證方案。
紀念活動期間，赤峰能源排查脫硫、脫硝系統設備隱患，將在現有基礎上減少30%以上污染物排放。對廠區內“高背壓改造”、“煙氣余熱利用改造”技改施工現場堆土采取苫蓋等抑塵措施，加強廠區綠化管理和道路保潔，增加道路清掃頻次，按照灰場治理方案落實覆土、灑水、碾壓等措施控制灰場揚塵產生。對燃煤、灰、渣、石膏等運輸車輛是否采取苫蓋等防揚灑措施進行檢查，禁止未采取相應措施的車輛上路行駛。同時加快“儲煤場防風抑塵墻建設”技改工程的施工進度，確保工程如期竣工。
近日，中電聯技能鑒定中心專家組深入岱海培訓基地，就仿真機培訓基地建設情況進行了評估。專家組通過查看仿真培訓設備、師資隊伍建設及培訓流程設計等內容，完成了初審后的現場評估工作。
期間，專家組聽取了關于仿真基地申請情況的匯報，實地查驗了仿真機培訓室和培訓教學設備；對亞臨界、超臨界和循環流化床仿真培訓的工況設置、故障設置、培訓分組等進行了測評；查閱了仿真培訓的相關資料，并就仿真培訓流程、課程設置、教學管理等方面給予了指導。
專家組對仿真機培訓基地的建設給予了充分肯定，指出，岱海培訓基地已形成了一套優質的培訓流程與管理制度，但仍需進一步完善仿真培訓教學管理內容，加強師資隊伍建設，向標準化、科學化和規
近日，由北京市電站鍋爐安全管理委員會專家組成的檢查組，對高安屯熱電進行了首次鍋爐外部檢驗。公司生產領導、相關部門及專業負責人參會迎檢。
此次檢驗是根據2015年北京市特種設備安全監察工作相關計劃安排，為貫徹落實國務院《特種設備安全監察條例》的規定，按照國家質檢總局《鍋爐定期檢驗規則》的要求，結合京電鍋管發【2009】001號《關于加強電站鍋爐外部檢驗工作的通知》進行的年度檢查。目的是在運行狀態下對鍋爐的安全狀況進行檢驗，通過對使用單位安全管理、安全附件的檢驗，可以發現內部檢驗所不能發現的安全隱患，保障鍋爐安全運行。檢驗人員根據規定，仔細查閱了運行中的設備各項運行參數，現場檢查了鍋爐設備、支吊架、儀表和爐墻墻體隔熱保溫狀況。
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2015年8月26日上午，上莊熱電總經理高玉明、黨委書記薛麗娟帶領公司生產主管領導及相關部門負責人，對公司熱力管網施工現場及能源中心再次進行安全維穩工作檢查。
在熱力管網施工現場，施工單位負責人向檢查組詳細匯報了目前工程進度、計劃、停工期間人員維穩及值班安排，總經理高玉明和黨委書記薛麗娟向施工單位傳達了集團黨委關于做好當前安全穩定工作各項要求和會議精神，強調施工單位做好安全維穩工作，在閱兵式及世錦賽期間要有大安全意識，嚴格執行上級有關停工、停產指示，確保不發生安全事件和事故；值守人員要嚴格執行值班紀律，對施工現場定時進行巡視，落實防火、防盜等安全措施。
檢查中，檢查組還就當前能源中
2015年8月19日至20日，京寧熱電舉辦了集控值班員技術比武，經過激烈角逐和認真評審，現已圓滿落幕，八個獎項花落各家。
在工程建設的安裝高峰期，為做好此次技術比武，公司下發了集控值班員技術比武方案，成立了評審領導組，對考核內容、獎項設置等作了具體要求。此次技術比武，發電部值長、主值、副值、巡檢共40人參加，分規程和系統圖兩個階段進行，第一階段主要考察集控值班員對規程的掌握程度，第二階段通過背畫8張系統圖，考察集控值班員對系統圖的掌握程度。
為了避免耽誤白天現場的設備調試工作，比武安排在晚上進行，經過兩晚的激烈角逐，在堅持公開、公平、公正的基礎上，比武領導組進行了認真評審。最終，發電部代鑫獲
近日，建發公司京能岱海旅游度假區入口道路兩側、環湖路旁的80盞節能路燈正式上崗，自行發電照亮了來來往往的車輛和游客，為景區新填一抹亮色。
這一批節能型路燈均為24小時自主供電型路燈，按發光依靠條件可分為兩類：風光互補型和太陽能自主供電型。其中，安裝于京能岱海旅游度假區入口道路兩側的20盞風光互補型路燈，具備了依托風能和太陽能發電的雙重優點。其外觀似微型風力發電設備，依靠槳葉旋轉和太陽光照射獲得電能。其余60盞路燈主要分布在京能岱海旅游度假區至岱海溫泉酒店的環湖路旁，均屬于太陽能自主供電型路燈。
這批節能路燈每年能為建發公司節省15萬元左右的電費，是公司降耗增效的重要舉措之一。按照
8月25日，京豐公司召開合理化建議發布會，標志著合理化建議評選活動圓滿結束。兩個月來，公司收到合理化建議共計231份，篩選出有質量的建議149份，其中優秀建議16份，可行建議90份。
為持久開展好合理化建議活動，公司修訂了《合理化建議管理辦法》。其中，為提高合理化建議的質量，專門對合理化建議和合理化建議成果進行了最新界定。修訂后的《管理辦法》大大提高了合理化建議和合理化建議成果的獎勵標準。同時，公司還將合理化建議管理納入了企業辦公自動化系統，目前公司已在門戶網站上公布了合理化建議流程，使合理化建議的保存、查詢、歸類、審核、評定等更為方便，為建議提交、審核、評審等工作的進行提供了快捷平臺，形成了 “員工隨時提出建議、有關部門及時處理和安排實施”的長效機制。
8月23日下午，京科發電公司組織全體集控運行人員在公司四樓會議室開展了規程系統圖競賽活動，至此，“京能杯”規程系統圖技術比武競賽全面拉開帷幕。
為了把“京能杯”四大活動引向深入，充分調動生產運行人員和生產技術人員加強學習的積極性、主動性，提高廣大員工的專業技術水平，京科發電公司根據公司“京能杯”技術比武系列活動的總體安排，從8月23日至26日，利用5天的時間，在公司運行人員和專業技術人員中開展規程系統圖技術比武競賽活動。此次活動共有九個專業參賽，將分別進行集控運行專業，輔控化學、輔控燃料、輔控灰硫、輔控電氣專業，以及汽機檢修、鍋爐檢修、電氣檢修、熱控檢修等專業的競賽活動。
