京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
近日，在京欣發電的項目部會議室，總會看到一群從事行政事務、黨群工作、財務管理、計劃物資等非生產部門的職工，圍著發電部的部長和各專業主管問這問那，聽他們給大家講解火力發電項目各個部分的工作原理。非生產人員學習火力發電各專業的熱潮正在京欣發電掀起，不同專業人員相互探討技術問題在這里隨處可見，近期進行的脫硫脫硝、輸煤、化學水和發電系統講解還只算是“冰山一角”。
今年以來，京欣發電大力推進學習型企業創建工作，著力引導職工開展互教互學活動。活動以“傳技術、輪授課、齊登臺”的方式，在“普通黨員上講臺”、“基層職工展才能”和“行政人員學專業”等方面著手，以施工現場學習、工作制度宣貫、PPT圖文講演和“你問我答”大討論等多種形式進行。讓不同部門、不同專業之間可以相互交叉學習，取長補短，為全員向“一崗
為建設一支高水平、高技能的運行隊伍，華寧熱電特于9月22～23日開展特殊工種持證上崗培訓。
此次培訓由公司安全監察部牽頭并組織，主要針對全能值班員、電工及新入廠大學生集中培訓。培訓內容以電工、壓力容器專業為主，包括崗前安全知識、特殊工種知識。培訓后通過筆試考試檢驗培訓結果，考試通過者頒發特殊工種上崗證書。
本次培訓我公司高度重視，為確保培訓質量，安全監察部精心、細致準備前期工作，委托烏蘭察布市集寧區安監局專門聘請市安監局培訓中心兩位專業老師為受培訓人員講課。
通過安全生產培訓的開展，不僅使我公司特種
8月23日，盈江水電公司在基地舉行了2013年職工技能大賽開賽儀式。以計算機知識及應用技能比賽拉開了本次大賽的序幕。本次大賽設計算機知識及應用、汽車駕駛、ERP生產管理三個項目，以理論筆試和實際操作的形式分別進行，共有5支代表隊32名選手參加角逐。公司希望通過發揮技能競賽的平臺作用，激發了廣大職工學習技術、提高技能的熱情和創造活力，培養一批行業技術能手，全面提高職工隊伍素質。
隨著全方位對標理念的深入貫徹，京豐公司上下全面行動，形成一個“查擺問題找短板，彌補不足尋措施，整改方案促落實，創新提高全對標”的有效局面。
京豐公司秉承“以人為本”的理念，全面對標，改進后勤管理，堅持以職工需要為第一信號，為職工提供優質后勤服務，切實做到為職工謀福利、辦實事。
如何將后勤管理對標中“關心職工生活，搞好后勤管理”的要求落到實處？實業部通過認真分析公司后勤管理現狀，確定后勤管理對標內容和對標方向，完善內部指標，將日常管理工作定量化，使得對標項目更加明確，便于比較和改進，促進對標工作與日常管理工作的更好結合。對標改善的初始之端為職工食堂。實業部在改善就餐環境、提高飯菜質量上下足工夫
隨著國慶65周年和2014年APEC會議的日益臨近，京豐公司作為首都發電供熱企業，肩負著保衛首都安全發電的責任。為了確保在“一節一會”期間的安全工作有序進行，京豐公司及早行動，妥善部署保電措施，多措并舉牢筑安全防線。
結合2014年秋季安全檢查活動，在“國慶”節前，公司認真排查并治理設備存在的安全隱患，開展好查領導、查思想、查管理、查規章制度、查隱患的“五查”工作，特別對與人身安全相關的內容、影響機組安全運行的隱患、運行中無法處理的缺陷、安全隱患的防范措施和應急預案進行重點檢查，為“國慶”及APEC會議期間機組的安全運行做好準備。二是加強現場巡回檢查，做好突發事件處理的準備工作。結合季節因素及作業環境、地域的特點，做好各種事故預想工作，尤其是可能發生人身傷害、設備損壞并產生重大影響事
為保證高效、有序地做好本企業燃油泄漏應急處置工作，保障員工生命和企業財產安全，近日，化學專業組織全體人員開展了題為“2號儲油罐泄漏處理”反事故演習。
15時整，隨著總指揮一聲令下，演習正式開始，值班員發現污油泵房油氣濃度20報警，檢查發現污油井，污油廢水池有大量燃油后立即匯報班長，班長令值班員仔細檢查漏油點，同時打開1號儲油罐回油閥，并關閉2號儲油罐回油閥，將2號儲油罐內燃油倒入1號儲油罐內，開啟污油回收系統，演習過程歷時45分鐘。
演習結束后,部門負責人組織召開了總結會，對演習過程進行了點評，并針對故障點進行了詳細講解。
9月18日，京能集團檢修實訓基地建設協調會在岱海培訓基地召開。會議由集團生產管理部組織，來自集團所屬的22家發電企業相關負責人參加了會議，集團副總經理劉海峽出席了協調會。
岱海培訓基地首先介紹了檢修實訓樓的概況，就目前的制度建設、設備到位情況做了詳細匯報。會上，各單位參會人員仔細研究并充分討論了實訓區功能模塊的規劃，分別提出了有建設性的意見和建議。針對實訓基地下一步的工作，集團生產管理部負責人表示，檢修實訓基地的建設需要各發電企業的共同支持，在全力提供相關實訓設備的同時，應組建專業的培訓師隊伍，從各方面協助培訓基地做好前期建設工作。會議明確了各培訓模塊的責任人，確定了未定設備的責任單位和到位時間，經過深入探討，岱海培訓基地與各發電企業就后續的設備接收、安裝，保管及維護等一系列工作達成
9月23日下午，京玉發電公司標準化辦公室組織各部門共20人，進行了2015年標準化基礎知識抽考工作。公司總工程師、標準化委員會常務副主任、標準化辦公室主任田正彬親臨考場進行監考。
公司標準化辦公室高度重視此次抽考工作，考前進行了周密籌劃和精心的準備。統籌安排部門標準學習工作，做到考前有準備；注重試題的保密工作，考試前一天晚上出題并封存，保證了考試的公平和公正。考場上，員工認真答題，埋頭沉思，考場氣氛緊張而嚴肅，總體成績較好，考試達到了預期的效果。最終，總經理工作部代高娃獲得第一名，財務部吳芳、黨群工作部朱潔獲得第二名，經營管理部馮苗、設備部牛志強、總經理工作部薛超獲得第三名，公司對考試成績前三名的員工進行了獎勵。
此次抽考工作，是在公司調整了標準化組織機構及各級標準化管理機構
2011年9月20日上午9時，在寧東發電公司精心組織下，發電部、安監部、設備部等部門人員通力配合，氨區泄漏事故應急演練成功開展。公司領導親臨現場參加演習并對各級人員面對突發事件的應急響應能力給予點評。
本次應急演練，嚴格按照應急預案進行，成立了由演習組、監護組、評價組組成的應急演練小組，演習前對大家進行了演習注意事項及安全交底。在演習總指揮宣布演習開始后，演習小組成員各司其職，分工明確，迅速將氨區其他人員進行了疏散和隔離，對故障點判斷準確并及時、有效地進行了氨氣系統隔離，同時打開液氨儲罐消防噴淋，消防車在5分鐘內趕到并對氨氣泄漏點進行了噴淋，20分鐘后氨氣泄漏報警消除，演習圓滿結束。
寧東發
