京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
? 11月11日,京橋熱電成功舉辦了第二屆法律知識競賽。本次競賽由京橋熱電法審部和工會辦聯合舉辦，公司各部門和京豐項目部、電力后勤共6個隊參賽，并邀請了專業律師作為此次比賽的評委。公司領導到場觀賽。
??????? 本次競賽旨在加強法律宣傳，提高廣大員工的法律意識。公司內控與法律審計部結合企業實際情況，主要從《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國招投標法》《中華人民共和國物權法》《中華人民共和國侵權責任法》《中華人民共和國婚姻家庭繼承法》等與工作、生活密切相關的法律法規中選題。比賽中，選手們憑借扎實的知識儲備和出色的臨場發揮，贏得觀眾的熱烈掌聲。同時，通過觀眾互動答題和律師的專業講評，使廣大員工充分參與，進一步加深了員工的印象，取得了良好的學習效果。
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近日，中國技術市場協會公布了第八屆中國技術市場金橋獎評選結果，呂臨發電公司榮獲2016年電力行業金橋獎先進集體獎。
“中國技術市場金橋獎”是經國家科學技術獎勵工作辦公室授權認定，旨在獎勵全國技術市場中做出突出成績的先進集體、先進個人和優秀科技成果轉化項目，是我國科技成果轉化領域的最高獎項，每兩年評選一次。“電力行業金橋獎先進集體獎“旨在表彰在科技成果轉化過程中起到組織管理和協調作用并取得顯著成效的單位。
公司在建的2臺350MW超臨界循環流化床直接空冷機組，在重大技術性創新、技術指標、工程降造等方面均取得了顯著成效。如，采用低氮燃燒設計的東方鍋爐廠第二代350MW超臨界循環流化床鍋爐，在CF
? 11月15日，經過28天緊張激烈的角逐，京泰發電公司第三屆“檢修風采杯”技能大賽圓滿結束。大賽閉幕儀式在公司檢修樓前舉行，京泰發電公司副總經理練純青、紀委書記?工會主席劉彬出席閉幕活動并為獲獎選手頒獎。
??????? 本次技能大賽分為機務、電熱、通信三個大組，共設置八個比賽項目，項目全部為個人單項賽，旨在提高員工業務技能水平。來自檢修部的陸文亮、陳鵬飛等8名參賽選手榮獲一等獎；張曉軍、李俊峰等8名選手喜捧二等獎；三等獎被張鶴、沈楠等7位選手摘得。
??????? 京泰發電公司紀委書記?工會主席劉彬對大賽中受表彰的個人表示熱烈祝賀，同時對公司近年來在技能人才培養和培訓工作中取得的優異成績給予了充分肯定。
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2016年11月8日-9日，京能集團在北京天湖會議中心成功舉辦了2016年度科技創新培訓班，本次培訓由集團安科環部主辦、京橋熱電承辦。來自集團的47家控股企業主管科技的公司領導、部門負責人、科技專責和財務人員等近170人參加了本次培訓。集團總工程師關天罡、安全與科技環保部主任梅東升、京橋熱電總經理安振源出席了本次培訓會。
關總在開班式上作了講話，肯定了集團“十二五”期間取得的科技工作成果，從全面落實國家創新驅動發展戰略、夯實企業科技創新基礎角度分析了北京科技創新中心定位和集團科技工作面臨的形勢，指出了創新驅動是集團實現跨越式發展的必然選擇，提出了集團科技創新管理思路，要求“立足當前，抓住制約企業發展的關鍵技術難題，推動企業實現降本增效、節能減排；著眼長遠，瞄準事關發展全局和長遠的重大
為全面貫徹落實集團《關于舉辦京能集團2016年“京能電力杯”審計與內控知識競賽活動的通知》精神，加快推進公司審計工作的高效開展及內控體系的有效運行，同時為參加集團的審計與內控知識競賽做好充分準備,京西公司于11月7日—11日開展了審計與內控知識競賽活動。
本次競賽參賽人員涵蓋了公司高管、各單位中層管理人員（含助理）、內控聯絡員以及財務人員共計74人。大家均認真填寫、字跡工整，按時完成答卷。競賽共發出試卷74份，收回74份，經過認真評分，所有參賽人員的答題均符合競賽要求，其中優秀率81.08%，良好率14.86%。
為了讓競賽活動切實發揮實際效果，京西公司還將集團審計與內控知識競賽知識庫分門別
11月15日13時40分，寧東發電公司火車軌道衡一次性通過國家標準計量研究所檢驗，投入正常使用。
火車軌道衡作為電廠煤炭貿易結算的重要能源計量器具，準確與否直接關系到公司的經濟利益。按照國家和行業計量相關標準要求，軌道衡每年必須進行強制性校驗。為保證校驗工作的順利開展，設備部熱控室安排專人提前進行籌劃，協調國家標準計量研究所蘭州分院、寧東鐵路公司和設備廠家人員準時到達現場，做好校驗前各項準備工作。
11月15日11時20分，此次校驗工作正式開始。此次校驗嚴格按照國家衡器強檢標準進行，以5km/h、 10km/h、 15km/h的速度分別進行了11趟標準重量動態校驗。經過兩
綜地公司領導班子召開研討會，分析企業經營形勢走向，結合“十三五”規劃目標，就企業今后幾年的發展思路進行研討。在客觀深入地分析企業自身優勢和存在的問題基礎上，針對本企業專業性強、產品單一、規模效益低、施工周期短以及勞動力密集等特點，確定了“加減乘除”經營發展策略，即：挖掘新的經濟增長點，擴大生產規模，盤活閑置資產，增加經濟效益用加法；實現優勝劣汰，化解企業風險、減少管理漏洞、根除依靠思想用減法；通過創新引領企業發展，利用信息化技術提高工作效率用乘法；優化人力資源結構，提高做大高水平專業技術人員和高技能操作崗位人員分子項、縮小輔助人員和低技能人員的分母項用除法。為促進經營發展策略的有效實施，公司提出了“123456”的保障措施，即：圍繞地基基礎工程這一條主線，發揮較強的專業技術和過硬的操作技能雙重優勢，提升市場開拓、經營管理、資本運營等三種能力，增強危機、對標、執行和品牌四種意識
為進一步促進企業標準的有效落實，結合企業標準修編、發布情況，新能源公司于11月15日在公司920會議室召開2016年標準宣貫會。公司總工程師王豐緒出席會議，各部室負責人、各部室相關管理人員參加了本次會議。會議由總工程師王豐緒主持。
截至11月15日，新能源公司2016年共修編技術標準92項，管理標準31項，工作標準3項。本次標準宣貫主要涉及人力資源管理、行政管理、財務管理、產權管理、計劃管理、經營管理、基建管理、生產管理等多個方面共31項管理標準，邀請了相關管理部室負責人及專業人員對修編的標準進行解讀。在宣貫過程中對重要條款、關鍵條款進行重點說明，并對大家提出的問題答疑解惑，充分發揮管理部室的權威性和專業性，也為企業標準的有效落實奠定基礎。公司總工程師最后作了總結講話，要
為進一步學習宣傳貫徹黨的十九大精神和落實《習近平總書記關于全面提高國家綜合防災減災能力的重要講話》要求，增強員工的防災減災意識，普及防災減災知識和防災避險、自救互救技能。11月15日，由工會牽頭、安監部配合，京橋熱電組織開展2017年度應急避險、防災減災培訓及實戰演練活動，公司領導、員工及外委單位人員共80多人參加培訓和演練。
活動由專業安全救護教官進行指導，先后進行檢傷分類、止血包扎、心肺復蘇、簡易擔架制作、消防滅火等知識的講解和操作演練，組織突發火災應急避險實戰演練，2分鐘內全體人員均安全到達指定應急疏散集結點，微型消防站全體人員迅速準確的接警、報告、著裝、布防、滅火，展示了公司在消防安全方面長期高標準開展應急演練工作的成效。
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