京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
經過周密準備，發電部于2012年6月29日，圓滿完成了一場模擬汽輪機潤滑油系統著火反事故應急演習。
本次演習，旨在加強在事故應急處理過程中的指揮協調及員工參與能力，檢驗反事故應急預案的可操作性。為了確保反事故演習順利完成，發電部制定了詳細的演習計劃，并明確參與人員的工作職責和演習目標，公司安全監察部全程進行了監督指導。
此次演習，將題目假定為汽輪機前箱掛閘油壓就地壓力表表管焊口開裂，潤滑油泄漏到4.5米軸封供汽管道、門桿漏汽管道上造成冒煙、著火。16時，演習正式開始。參演人員根據事故應急預案，在演習值長的統一指揮下，各司其職、積極配合，迅速將火災撲滅，順利完成了各項演習任務。演習
2012年6月27日，在無錫華光鍋爐股份有限公司，北京東北熱電中心召開京能燃氣熱電廠工程臥式余熱鍋爐設計審查會。京能集團王永亮副總經理、電力能源建設部關志生主任、冀立副主任出席會議。高安屯熱電齊桐悅副總經理、王剛副總經理及相關專業人員參加會議。無錫華光鍋爐股份有限公司王福軍董事長主持了本次設計審查會。
會上，王永亮副總經理首先對無錫華光各位領導和一線員工為京能集團相關項目付出的努力表示感謝，并介紹了北京地區建設燃氣熱電廠的重要性和特殊性，指出鍋爐設計應遵循安全可靠、設計優化、運行高效的原則進行，需要認真考慮高效低碳化、排放清潔化、管理智能化、景觀城市化的要求。隨后無錫華光技術人員對本項目臥式余熱鍋爐技術指標、結構布置、材料選擇、工藝加工、脫硝系統幾方面設計制造工
2012年6月21日，新能源公司旗桿風電場組織全體員工開展了防汛應急演練。此次防汛應急演練模擬旗桿風電場遭受異常暴雨天氣，山洪水襲來的場景，以全員迅速展開35kV配電室電纜溝排水、220kV變電站排水溝清除淤泥、35kV配電室西側電纜溝進水封堵為演練背景。
上午9時50分，旗桿風電場全體員工整裝待命，演練組組長宣布演練正式開始。隨后，參演人員接到指令后迅速展開行動，根據原定預案展開對220kV變電站設備區及周邊地區進行巡視，迅速搬運沙袋封堵電纜溝，用潛水泵抽出35kV電纜溝內積水，清理排水溝內的淤泥等工作。11時30分，防汛應急演練順利結束。
此次防汛演練，幫助新能源公司旗桿風電場完善了防汛
為響應京能集團辦字（2012）11號文件精神，京隆發電公司積極部署，提前組織環保專業人員開展了相關調研和培訓，并于今年2月13日正式成立了環保設施技改小組，對兩臺爐的燃燒器、脫硝、電除塵及脫硫增容一攬子改造工程進行統籌規劃。
2012年6月26日，京隆發電公司召開了#1、#2爐SCR煙氣脫硝及低氮燃燒改造可行性研究報告審查會，會議邀請了集團公司、有關科研院所及設備廠的專家，參會人員一致評審通過了可研報告。會上，各位專家還對公司的LNB及SCR招標文件、脫硫增容改造及電除塵改造方案進行了會審。同時為滿足國家《火電廠大氣污染物排放標準》（GB13223—20110）對廢氣排放的要求，京隆發電公司將爐后環保一攬子改造工程也列入計劃，開始有條不紊的進行。
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6月27日，根據京能集團《關于開展企業勞動用工情況專項檢查》的通知精神，京西發電公司召開了勞動用工專項檢查工作會。公司主管領導、相關部室及分公司負責人參加了會議。
會上，人力資源部負責人首先宣讀了《關于開展公司勞動用工專項檢查的通知》及公司勞動用工專項檢查領導小組名單。會議要求各分公司、職能部室要按照通知精神，成立各級檢查工作組，對各自范圍內勞動用工的合同簽訂、職業健康和勞動保護、社會保險繳費進行檢查，重點檢查各單位的勞務派遣人員情況，包括勞務派遣單位資質的合法性，勞務派遣合同的合法、合規性，勞務派遣人員上崗前的安全培訓內容、記錄及簽字等內容。會議同時要求相關職能部室要加強對正在開展的基建工程及施工工程的外包隊伍的檢查，注意督促施工單位做好所屬人員的安全教育和勞動防護，明確責任，落實
雙河電站增效擴容技改項目為四川水電利用中央財政補貼資金515萬和四川省財政配套資金135萬的重點技改項目。
2014年6月19日，監控保護設備采購在成都大邑縣公共資源交易服務中心完成公開開標、評標工作。2014年6月26日，開標結果在四川省政府采購網上完成預公告。至此該項目所有設備采購訂貨工作全部完成，為雙河電站增效擴容技改項目的順利進行打下了堅實的基礎。
為深入推進以“強化紅線意識，促進安全發展”為主題的安全生產月活動的開展，提高全員安全生產意識，牢筑安全生產防線，國際電氣公司安全生產月活動辦公室經過精心策劃、周密部署，組織員工開展了一系列行之有效的安全教育實踐活動。
張貼安全標語 營造安全氛圍
6月1日，“安全月”活動辦公室在辦公區域的醒目位置張貼懸掛了安全警示標語，讓職工在潛移默化中受到安全教育與熏陶，使安全月活動深入人心，營造濃厚的安全生產氛圍。
觀看警示教育影片 時刻鳴響安全警鐘&nbs
7月1日，盛樂熱電召開安委會2014年度第二次會議。工程安委會成員、各參建單位專兼職安全員等參加了會議。會議由安委會主任、總經理賈志勇主持。
會議總結了上半年安全工作完成情況，安排了下半年安全重點工作，宣讀了建設工程安全生產達標評級方案，并隨即啟動了這項活動。會上，對二季度先進集體和個人進行表彰，宣讀《關于評選工程月度安全生產先進集體、優勝班組和優秀安全員的通知》。各參建單位匯報上半年安全工作的開展情況和下半年安全文明施工計劃任務。
安委會主任、總經理作總結發言。他說，從上半年安全工作的總體情況來看，現場安全文明施工可控、能控、在控。在此基
2013年，在集團公司工會的領導下，為進一步調動廣大職工投身崗位技術創新活動的積極性和主動性，最大限度激發員工服務于生產、經營、管理等各項工作的熱情，促進科技創新人才隊伍建設，寧東發電公司成立了“伍小林創新工作室”。工作室成立以來，一直致力于對關系全廠節能降耗的重大技術問題進行研究，成績顯著。
一期工程投產后，按照工藝系統對水量和水質的要求，優化供水、用水和廢水處理系統，建設了“全廠水資源可視化、數字化管控平臺”，對全廠水系統實現自動調節，達到了水質分類、梯級利用、回收處理、循環使用，真正實現了廢水零排放，用水量大幅度降低，發電綜合水耗達到0.28kg/kWh，2013全年用水225萬噸，相比設計取用水量節水30%以上，該項目還獲得第二十八屆北京市企業管理現代化創新成果一
