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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。

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北京市國資委錢凱副主任蒞臨京能集團調(diào)研

2012-05-17 閱讀次數(shù):5959 新聞作者:京能集團
  2012年5月16日,北京市國資委副主任錢凱及業(yè)績考核處處長吳榮勝、副處長左榮輝等一行四人蒞臨京能集團指導(dǎo)工作,就科技及人才培養(yǎng)支出納入經(jīng)營業(yè)績考核體系進行了專題調(diào)研。
        會上, 集團黨委副書記、總經(jīng)理郭明星對錢凱副主任一行調(diào)研、指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎,就京能集團2012年1-4月經(jīng)營總體情況、近年來科技研發(fā)工作及人才培養(yǎng)情況等方面作了簡要匯報。并表示京能集團未來將繼續(xù)加大科技創(chuàng)新力度,加大技術(shù)改造投入,進一步強化人力資源開發(fā),加大資金投入,加強培訓(xùn),促進人才隊伍早成才、快成才,有效保障集團持續(xù)做強、做大、做優(yōu)的發(fā)展需要。
        集團副總經(jīng)理劉國忱從財務(wù)管理角度對科技研發(fā)及人才培養(yǎng)支出提出具體建議。集團人力資源部主任王彥民、安全與科技環(huán)保部主任梅東升也分別就京能集團2010年以來科技研發(fā)工作開展、人才培養(yǎng)以及相關(guān)項目支出情況作了專題匯報。 
        錢凱副主任充分肯定了京能集團在科技研發(fā)及人才培養(yǎng)方面所做的大量系統(tǒng)、細致、富有成效的工作。他指出,京能集團立足北京,堅持科技投入與人才培養(yǎng),經(jīng)濟效益和社會效益并重,有力地促進了企業(yè)發(fā)展。國資委將努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件,鼓勵企業(yè)著眼于長遠發(fā)展,加大科技投入和人才培養(yǎng)投入。
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