為積極落實京能集團“改革提升年”的工作部署，進一步深化“京能杯”勞動競賽，為職工搭起學(xué)習(xí)提高、展示自我的舞臺，2014年4月，公司工會聯(lián)合各職能部門舉辦了第二屆信息系統(tǒng)職業(yè)技能競賽，來自33個單位的240名職工參加了比賽，可以說是一次專業(yè)技能的大練兵、大比武。對于比賽中涌現(xiàn)出的先進個人，公司工會在“五一”前夕給予了崗位能手的表彰和獎勵。
本次比賽根據(jù)職工對MIS、ERP等信息系統(tǒng)的應(yīng)用情況，在第一屆競賽內(nèi)容上做以擴充，競賽項目由單一的辦公軟件操作，增加為辦公軟件操作技能競賽、ERP&MIS人力資源競賽、MIS系統(tǒng)物資管理模塊操作競賽、ERP&MIS財務(wù)預(yù)算操作競賽四項內(nèi)容。通過對信息系統(tǒng)的培訓(xùn)和考試，提升了專業(yè)技術(shù)人員的系統(tǒng)操作水平和運用能力，為打造一支信息化應(yīng)用能力強的人才隊伍奠定了基礎(chǔ)，也為公司規(guī)范業(yè)務(wù)流程、提高管理效率，真正實現(xiàn)信息化企業(yè)做實了后盾。
本次技能競賽，青年職工占70%以上的比例，并且斬獲了各項比賽的前三名，充分展現(xiàn)了公司青年職工在新工具應(yīng)用領(lǐng)域的精神風(fēng)貌。公司人才隊伍建設(shè)工程的持續(xù)推進，職業(yè)技能競賽活動的堅持開展，促進了崗位練兵和崗位成才，許多優(yōu)秀人才，特別是青年人才在競賽中脫穎而出，成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的骨干力量和生力軍。
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