為培養和鍛造一支素質過硬、安全意識強、反事故能力強的運行人員隊伍，岱海發電公司持續強化運行人員培訓，制訂崗位技能提升培訓計劃，不斷創新培訓舉措。根據《運行規程》中規定的各崗位技能要求，加強培訓，確保成效。
        一是重視新定崗人員培訓，對競爭上崗的巡檢、副值、主值等備崗人員進行為期六個月培訓，目前對新定崗人員的培訓階段考核已經全面完成，轉入查找培訓階段的薄弱環節，及時加以整改完善。二是利用學習值開展全員培訓，安排人員進行仿真機培訓。通過各項措施的嚴格落實，進一步調動了全員學習的主動性、積極性，形成了“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍。三是每月定期進行的專業講課，對仿真機演練、反事故演習、季度考試、現場模擬操作等有序進行的常態化培訓工作向縱深展開。
        通過一系列培訓，運行人員巡檢質量、監盤質量，精細操作水平得到顯著提高，提高了機組安全經濟運行水平和能力。
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