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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京能集團中高層管理人員個性化培訓首次開課

2013-12-16 閱讀次數(shù):5632 新聞作者:京能集團
  2013年12月15日,京能集團中高層管理人員個性化培訓在北京中苑賓館首次開課,集團副總經(jīng)理王永亮、財務總監(jiān)朱保成、集團部室中層管理人員和全資控股企業(yè)領導人員共計62人參加了培訓。
        本次培訓是集團與“世紀管理名家講堂”合作組織的公開講座,邀請了國內(nèi)知名專家學者進行授課,郎咸平教授對中國宏觀經(jīng)濟形勢進行了分析與展望,房兵教授就美國戰(zhàn)略對我國安全利益的影響進行了深入的剖析。講座現(xiàn)場氣氛熱烈,授課老師見解獨到,各位學員認真聽課、積極思考、踴躍提問,取得了預期的培訓效果。
        集團中高層管理人員個性化培訓工作的啟動,是集團在培訓組織安排上一次新的嘗試,是進一步加強集團教育培訓工作的一項新舉措。個性化培訓的開展,滿足了集團中高層管理人員的差異化培訓需求,開拓了視野,增長了見識,為集團中高層管理人員更好地服務集團提供了智力支持。自主選學的培訓新模式,調(diào)動了學習熱情,拓寬了培訓渠道,豐富了培訓資源,增強了培訓的針對性和實用性,為集團人才隊伍的培養(yǎng)提供了新思路,也為集團個性化培訓工作的后續(xù)開展積累了寶貴經(jīng)驗。
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