為進一步提高廣大職工的技能水平，4月上旬，京豐公司舉辦了高壓電工技能比武。
本次比武也是公司參加北京市第四屆技能大賽的選拔賽。共有各相關專業(yè)15名職工參加，比武包括理論考試、口試與實踐操作三部分。參賽選手認真對待、精心作答，力爭發(fā)揮出自己的最佳水平。公司高度重視此次比武，委托新綠港培訓中心對選手進行培訓，邀請專業(yè)評委對比武全過程公平、公正的督導，以及對賽事組織、裁判與監(jiān)督工作進行全方位護航。
近年來，京豐公司大力開展崗位練兵、技能比武活動，檢修部門每年開展檢修勞動競賽，在確保規(guī)范、有序、高標準、高質(zhì)量的完成機組檢修任務的同時，提高職工技術水平和部門管理水平；發(fā)電部開展值際競賽活動，將各值每月生產(chǎn)、管理指標數(shù)據(jù)化，分為安全指標、生產(chǎn)指標、管理指標、規(guī)范化指標四個方面進行評比。通過一系列勞動競賽和培訓活動，在公司形成了全員學技術、鉆業(yè)務、強技能的良好氛圍，技藝精湛，素質(zhì)優(yōu)秀的員工脫穎而出，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。
上一條 ：華源熱力召開一屆三次職工（會員）代表大會暨 2016年工作會
下一條 ：岱海發(fā)電公司多措并舉促機組檢修提速增效
