6月以來，盛樂熱電按照集團“安全生產月”活動的要求，結合公司安全生產的實際情況，多角度開展“安全生產月”活動，截至6月19日，盛樂熱電安全生產運行累計912天。
        一是加強組織領導。成立領導小組，制定以“生命至上、安全發展”為主題的“安全生產月”活動方案，明確責任、活動目標和內容。召開“安全生產月”活動動員大會，宣讀了活動方案，進行承諾簽名，并要求各外委單位結合自身實際開展好“安全生產月”活動。
        二是營造安全氛圍。公司及各外委單位在生產現場、辦公場所、公寓樓、餐廳懸掛張貼安全標語、橫幅、宣傳掛圖等。結合公司2號機組C修，開展了小修安全咨詢活動，向一線員工發放了“2018年京能集團安全生產月活動宣傳標語”、《企業員工常見“三違”行為管理》、《打造“零事故”班組安全知識手冊》和《個體防護知識學習讀本》，宣傳了二十五項反措等安全知識，現場回答員工提問，講解安全生產標準，營造了良好的安全氛圍。
        三是開展隱患排查治理。組織開展安全隱患排查治理活動、開展風險預控和事故隱患排查治理雙重預防機制專題宣傳和教育培訓，動員廣大職工積極查找身邊的事故隱患和“三違”行為，有效提高事故預防能力。同時，利用月度安全分析例會，進一步明確現場的隱患排查治理重點，要求各部門和外委單位認真總結分析經驗和不足，舉一反三，確保安全生產工作做細做實。
        四是加強安全警示教育。向員工發放了安全生產教育手冊，要求每位員工掌握活動主題和重點安全防護知識。同時，利用電子屏、安全生產專欄和微信群開展形式多樣、內容豐富的安全生產警示教育，進一步提高了員工的安全意識。
        下一步，公司按照“安全生產月”活動方案總體安排，開展有針對性應急演練、“安康杯”知識競賽等活動，不斷提升員工安全技能。

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