為充分發(fā)揮職工在企業(yè)管理和技術(shù)創(chuàng)新實踐中的聰明才智，促進安全生產(chǎn)，構(gòu)建和諧、節(jié)約型企業(yè)，呂臨發(fā)電公司工會組織開展了以“我為企業(yè)獻一計”為主題的職工合理化建議活動。活動期間，共計收到21條意見建議，并于8月31日組織了評審會進行評審，工會主席陳曉亮主持評審會，合理化建議評委會委員、合理化建議提出人20余人參加了會議。
7月下旬，公司下發(fā)了關(guān)于開展職工合理化建議活動的通知，通過各部門的認真組織、廣泛動員及職工們的積極響應、踴躍參與，共計收到安全類、經(jīng)營類、生產(chǎn)類、綜合類等21條意見建議。評審會上，合理化建議提出人分別從各自提案的建議內(nèi)容、預期效果、實施方法以及效果評估等方面進行了詳細介紹并與參會人員進行廣泛討論，評委委員依照評分標準從貢獻度、經(jīng)濟性、科學性、可行性、創(chuàng)新性等方面進行逐項打分。會上，對所有得分結(jié)果進行統(tǒng)計，初步評選出各類建議的獲獎名次，并按照程序進行公示、獎勵及評估實施。
最后，工會主席陳曉亮指出，公司工會以開展此次職工合理化建議活動為契機，引導廣大干部職工廣開言路，獻計獻策，為公司安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新出謀劃策，充分激發(fā)了職工的創(chuàng)造性，增強大家的愛崗敬業(yè)、勇于擔當、樂于奉獻的精神，努力推動公司發(fā)展邁上新臺階。
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