為深入推進員工隊伍建設活動，提高員工綜合素質，進一步激發員工的工作熱情和創新活力，京能后勤公司組織全體員工開展了為期6個月的讀書學習系列活動。
        京能后勤公司的讀書系列活動從4月份開始，共計劃學習4本教材，公司人力資源部配套印發讀書計劃，目前已經學習了《沒有任何借口》和《自動自發》，并已經提交了讀書心得筆記。7-10月份學習《不抱怨的世界》和《干法》，10月下旬，人力資源部將聯合黨群工作部，結合讀書內容，組織一次演講比賽，本次讀書系列活動也將完美收官。
        通過系統的讀書學習，京能后勤公司員工更加認識到了一些不良習慣對工作產生的負面影響，學會尋找和摸索工作的最佳方法，自動自發的學習提高，把本職工作做到最好。
        京能后勤公司的讀書活動的開展，是2013年員工隊伍建設的重要環節，通過開展讀書活動，激發廣大員工的讀書興趣，并在讀書實踐活動中陶冶情操，獲取真知，改變習慣，助推京能后勤公司各項工作的更好開展。
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