2015年11月9日，京同熱電以“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事、創業、做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象?！睘橹黝}召開專題三學習交流研討會。在本次交流研討會上，公司領導帶領公司全體中層干部及黨員共同學習了《中國共產黨紀律處分條例》和《嚴以用權的十個要求》，之后就本次主題全體參會人員分別發表了個人學習感悟。
        會上公司領導結合企業實際情況及本專題學習對公司管理提出了六點要求：一要做到四個“嚴守”。嚴守法律底線，嚴守黨內紀律，嚴守國家標準，嚴守集團制度。二要高度重視公司的建章立制工作。對公司章程、公司標準化體系、公司內控體系等規范化管理體系的建設要形成統一思想。逐級分解，細化管理，要在公司發展的同時逐步形成一套真正符合我公司管理理念的規范化管理體系。三是公司高管及各部門負責人一定要起到好的帶頭作用，帶頭執行工作流程、帶頭遵守公司制度；要虛心聽取群眾意見同時要管好“身邊人”。四是要做好各項工作及每一個審批流程的資料整理留存工作，不只是財務檔案、人事檔案、工程檔案等重要檔案材料，要將資料留存工作細化到每一個崗、每一個人，每一件事。五要將《中國共產黨紀律處分條例》、《嚴以用權的十個要求》做為每一位黨員干部重點學習的材料，集中學習后還要再加強自學，深入了解每一條內容的含義，嚴守條例要求。六要樹立正確的價值觀，始終做到先公后私、克己奉公。本次交流研討會起到了很好交流、研討和自我批評的作用。



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