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漳山發(fā)電公司工會(huì)召開第一屆第七次全委會(huì)

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  2010年4月25日上午,漳山公司工會(huì)召開了第一屆第七次全體委員會(huì)議,會(huì)議主要內(nèi)容為補(bǔ)選工會(huì)委員、工會(huì)主席,京能集團(tuán)工會(huì)副主席李清山參加了會(huì)議。會(huì)議嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)增補(bǔ)工會(huì)委員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,經(jīng)過兩輪投票,全票通過了劉文平同志增補(bǔ)為漳山公司工會(huì)委員和工會(huì)主席的議題。
        劉文平同志作為新任工會(huì)主席做了表態(tài)發(fā)言,他表示在集團(tuán)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,新的工會(huì)委員會(huì)將認(rèn)真履職、切實(shí)維權(quán),最大限度地發(fā)揮工會(huì)的職能,努力打造一支為員工謀利益,為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難的工會(huì)組織隊(duì)伍。
        京能集團(tuán)工會(huì)副主席李清山作了重要講話,李副主席首先表示漳山公司此次選舉的程序符合法定程序,認(rèn)為選舉結(jié)果有效;然后結(jié)合集團(tuán)工會(huì)年度工作重點(diǎn)和即將開展的“京能杯”活動(dòng)啟動(dòng)儀式對(duì)漳山公司工會(huì)的工作進(jìn)行了指導(dǎo),要求新產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)在公司黨委的帶領(lǐng)下,充分發(fā)揮工會(huì)的維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能和教育職能,做好為領(lǐng)導(dǎo)排憂,為員工解難的工作。
        會(huì)議最后,公司黨委書記谷中和對(duì)新產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)提出了殷切的希望和新的要求,他首先總結(jié)了前兩任工會(huì)主席的工作,認(rèn)為前兩任工會(huì)主席是在公司的創(chuàng)業(yè)階段和再發(fā)展階段做出了巨大的貢獻(xiàn)。其次,他認(rèn)為公司當(dāng)前處于臥薪嘗膽階段,電力行業(yè)發(fā)展的不均衡性是公司當(dāng)前面臨的最大障礙,而連續(xù)虧損給員工造成了巨大的心里壓力,在這種外部環(huán)境下,工會(huì)工作如何開展是新產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)首當(dāng)其沖的問題,這就要求我們的工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),想辦法、理思路,依靠全公司的力量來凝聚人心;第三,要求工會(huì)工作的開展要真抓實(shí)干,穩(wěn)定員工信心。要打破部門壁壘,樹立全公司一盤棋的理念;第四,是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法,勇于實(shí)踐。充分發(fā)揮公司全體員工的主動(dòng)性和積極性,尊重鼓勵(lì)員工的創(chuàng)造熱情,提煉挖掘員工的創(chuàng)新成果,總結(jié)推廣員工的成功經(jīng)驗(yàn),切實(shí)解決員工的困難問題;第五是要服務(wù)員工,保障員工利益。要做到員工利益和公司利益相統(tǒng)一,解決員工的近期利益和遠(yuǎn)期利益的問題及員工相互之間利益的矛盾,要在員工的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)道德教育上下大功夫。