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京泰發(fā)電公司:工會開展“心系職工情”送溫暖活動

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  真情送溫暖,寒冬春意濃。在元旦、春節(jié)即將到來之際,公司工會開展了以“心系職工情,溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動。工會人員深入生產(chǎn)一線,了解員工的生產(chǎn)、生活情況,對公司部分困難職工進(jìn)行了摸底。
12月16日上午,在公司辦公樓7樓開展了“送溫暖”活動慰問儀式,公司工會主席劉彬、副主席馬征及各支部書記參加了活動。
        工會主席劉彬為19名家庭困難的職工發(fā)放了慰問金,并給予關(guān)懷和鼓勵,希望大家要保持樂觀豁達(dá)心態(tài),克服困難,積極向上,認(rèn)真做好本職工作,不斷提高自身綜合素質(zhì),積極為公司做貢獻(xiàn)。        
        劉主席指出,公司工會要把送溫暖活動作為工會工作的重要內(nèi)容,要發(fā)揮好工會維系員工與企業(yè)真摯情感的紐帶作用,積極協(xié)調(diào)企業(yè)與員工的關(guān)系;工會工作應(yīng)征建議、抓落實、促管理,激發(fā)員工的聰明才智與工作熱情,應(yīng)將工作常態(tài)化、流程化、協(xié)同化,構(gòu)建和諧日新的企業(yè)文化。
        近年來,京泰發(fā)電公司的“送溫暖”活動力度逐年加大。慰問金數(shù)量由20000余元遞增到28000元;慰問員工數(shù)量由10名增加到19名。此為,工會還多次組織對因患病住院的員工進(jìn)行了探望、慰問。
        2011年公司工會針對生活特困員工組織了員工捐款總計4.5 萬余元。目前,公司已建立起貧困員工檔案,今后將針對貧困員工具體情況予以補(bǔ)助或具體幫扶。