深圳鈺湖：幫助員工子女就近入學 解決員工后顧之憂
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為了切實幫助公司員工適齡子女就近入學，解決員工后顧之憂。日前,深圳鈺湖電力有限公司工會派專人與深圳市有關部門多次溝通協調，通過幫助員工辦理房屋租賃合同等方式,解決了公司8名員工適齡子女就近入學難題。
隨著深圳市經濟的快速發展，外來務工人員子女的就學難矛盾較為突出。鈺湖公司工會通過調查，了解到公司多位員工也存在適齡子女就近入學難題。公司工會立即派員積極與企業周邊學校取得聯系，并爭取到校方的大力支持。公司工會通過幫助員工辦理房屋租賃合同等方式，幫助員工解決適齡子女就讀難題。同時，公司工會還積極做好宣傳和調查摸底工作，對員工子女入學意向進行登記，并積極幫助員工辦理深圳本地戶口，確保員工子女有書讀，并能安心讀好書。
深圳鈺湖秉承“以人為本”管理理念，以“和諧鈺湖、幸福鈺湖、平安鈺湖”為企業發展目標，對待員工視同家人，通過多種渠道努力幫助員工解決困難，免除他們的后顧之憂，真正做到把員工利益與企業利益相結合，用行動讓員工對公司產生強烈的歸屬感，既穩定了職工隊伍，又提升了員工幸福指數。
