建言獻(xiàn)策“人才強(qiáng)企” 精準(zhǔn)調(diào)查全員覆蓋
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新聞作者：馬雪磊
為貫徹落實(shí)集團(tuán)第一次黨代會(huì)提出的“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)，近期，集團(tuán)黨委組織部立足實(shí)情、精心設(shè)計(jì)、自主開發(fā)，以全員覆蓋的方式在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)開展了關(guān)于優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的問卷調(diào)查。
調(diào)查問卷由京能集團(tuán)黨委組織部設(shè)計(jì)并起草,每個(gè)調(diào)查題目及選項(xiàng)都經(jīng)過精選和反復(fù)研討。為使調(diào)查問卷能夠更加貼近集團(tuán)實(shí)際并取得最佳調(diào)查效果，黨委組織部在集團(tuán)總部、二級(jí)企業(yè)、三級(jí)企業(yè)的一定范圍內(nèi)進(jìn)行了預(yù)調(diào)查，仔細(xì)聽取了參與人員的意見建議，并進(jìn)行了多次修改，幾易其稿，最終形成正式調(diào)查問卷。內(nèi)容包括集團(tuán)年輕干部發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)等多個(gè)方面。
參加正式問卷調(diào)查的人員范圍涵蓋集團(tuán)總部及300余家所屬企業(yè)；實(shí)際共發(fā)放調(diào)查問卷31445份，占全集團(tuán)實(shí)際在崗職工的95%以上；實(shí)際收回有效問卷27924份，問卷完成率接近90%。
問卷調(diào)查通過匿名的方式，運(yùn)用集團(tuán)現(xiàn)有的信息系統(tǒng)“全程在線”進(jìn)行，不開會(huì)、無聚集、零費(fèi)用、精準(zhǔn)高效。調(diào)查結(jié)束后，經(jīng)過科學(xué)統(tǒng)計(jì)，針對(duì)調(diào)查問卷的所有問題共計(jì)收到123萬個(gè)答復(fù)。其中，個(gè)性化的意見建議達(dá)到了200多頁(yè)，共計(jì)6000多條。
這次調(diào)查工作，真正做到了集團(tuán)系統(tǒng)全覆蓋，是集團(tuán)歷史上規(guī)模最大、覆蓋最全的一次問卷調(diào)查，體現(xiàn)了集團(tuán)黨委對(duì)年輕干部培養(yǎng)工作的高度重視、對(duì)廣大干部職工意愿的充分尊重。集團(tuán)廣大干部職工積極主動(dòng)參與問卷調(diào)查、建言獻(xiàn)策，體現(xiàn)了對(duì)集團(tuán)干部工作的關(guān)注和支持。這次問卷調(diào)查既是一次調(diào)研，更是一次年輕干部培養(yǎng)工作的宣傳和動(dòng)員。
調(diào)查結(jié)果反映了全集團(tuán)員工對(duì)優(yōu)秀年輕干部工作的真實(shí)想法，為集團(tuán)黨委科學(xué)、高效地推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部管理工作提供了寶貴的一手資料，為集團(tuán)黨委下一步有針對(duì)性地研究制定優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備、培養(yǎng)和使用機(jī)制奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。黨委組織部將充分利用好調(diào)查結(jié)果，對(duì)調(diào)查問卷各項(xiàng)數(shù)據(jù)和意見建議進(jìn)行認(rèn)真分析研究，加強(qiáng)中青年干部培養(yǎng)體系建設(shè)，進(jìn)一步加大中青年干部培養(yǎng)力度，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)的人才保障、為建設(shè)國(guó)際一流的首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
