京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2012年12月10日，在北京市2012年火電機組能耗考核工作總結大會上，北京市能源與經濟運行調節工作領導小組對2011年度表現突出的兩家企業及十四名具體負責能耗考核的個人進行了表彰。其中，京陽熱電喜獲 “北京市2012火電機組能耗考核效果顯著獎”榮譽稱號，并有一名員工榮獲能耗考核“先進個
2012年12月14日，京科發電公司1×330MW機組工程安全設施順利通過國家安全驗收。
此次驗收由中國安全生產科學研究院組織，7名專家通過對京科發電公司生產現場安全設施進行仔細檢查、認真評估，一致認為現場管理標準規范、文明生產水平高、安全設施合格，完
2012年12月11日，新能源公司團委組織召開青年員工到基層調研活動總結交流會，18名參加調研的員工對調研活動進行了深入交流和總結。新能源公司領導班子成員、各部門負責人及17名參加調研的青年員工共33人參加了交流會。集團團委對此次調研活動給予了重視和關注。
12月13日，京能熱電召開了四號機組A級檢修勞動競賽總結表彰大會。會議對競賽活動中涌現出來的先進集體和先進個人進行隆重表彰；對四號機組勞動競賽活動進行了全面總結。會議由公司黨委書記厚伯蘢主持，公司工會主席馮金藝宣讀表彰決定。
在歷時53天的
為落實集團《開展系統2012年“12.4”全國法制宣傳日宣傳活動》的通知精神，推進京西公司“六五”普法規劃綱要的實施，提高京西公司的企業法律風險防范能力，確保公司新機組建設有序順利進行， 12月13日，京西公司舉辦了一期“‘六五’普法暨企業法律風險防范
京能熱電一直將關愛員工、保證員工身體健康、提高安康指數作為重點工作來抓。由于公司員工年齡普遍偏大，每年都會有心腦血管疾病突發的案例。針對此問題，公司各級組織的協調配合，對員工身體情況開展經常性地普查和分析，從12月12日開始，京能熱電1406名員工將分20批進行心腦血管專項
? 近日，華寧熱電黨委多次組織廣大黨員干部深入學習黨的十八大精神，通過收看直播、網絡學習、集中學習、各黨支部組織學習、自學等多種形式，認真領會黨的十八大內涵。
??????? 12月13日，公司黨委又一次以集中學習的形式組織黨員干部共同研讀了黨的十八大報告中的先進理論
2012年12月10日，包頭市盛華煤炭銷售有限公司組織開展了企業法律知識培訓活動，本次培訓邀請了律師事務所專業律師為企業全體員工進行了特別有針對性的法律知識培訓。本次培訓主要針對合同法的制定、國有公司的特別規定、公司高級管理人員的資格和義務及企業勞動合同制定的注意事項等問
12月10日至12日，集團ERP專項工作巡查組一行對京玉公司ERP項目建設工作進行全面檢查和指導。檢查期間，巡查組認真查看了京玉公司ERP工作管理制度、系統各功能模塊的運行和使用情況；并與公司領導、部門負責人、關鍵用戶、業務骨干進行了系統使用、業務需求及改進建議的訪談和交流。
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