京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
2011年11月3日，集團(tuán)工會主席李迅、副主席李清山，女工委員會主任、集團(tuán)工會工作處一行來到京豐燃?xì)夤具M(jìn)行調(diào)研。京豐公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及各分會主席參加了會議。京豐公司工會主席、經(jīng)審主任分別就公司工會工作和經(jīng)費使用情況進(jìn)行了匯報。李主席對京豐公司的工會工作給予了充分肯定，針對工會如何圍繞生產(chǎn)發(fā)揮作用，如何在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮穩(wěn)定劑作用，在企業(yè)民主管理中發(fā)揮維權(quán)作用，在職工職業(yè)健康安全保護(hù)中發(fā)揮監(jiān)督作用，在企業(yè)黨的群眾工作中發(fā)揮主體作用等方面給予充分的指導(dǎo)，并針對具體工作提出三點建議：一是工會要在集團(tuán)公司重大活動中發(fā)揮關(guān)鍵作用；二是要進(jìn)一步夯實和加強(qiáng)自身建設(shè)；三是做好維權(quán)維穩(wěn)工作。
??????? 此次調(diào)研是集團(tuán)工會深入基層各單位，全面了解各基層工會工作開展情況的第一站。通
為落實集團(tuán)第二次黨代會精神，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升黨務(wù)干部的自身素質(zhì)，集團(tuán)黨群工作部按照集團(tuán)黨委工作安排，于2011年11月1日-3日在天湖會議中心，舉辦了全系統(tǒng)黨支部書記和政工部長培訓(xùn)班。全系統(tǒng)80多名黨支部書記和政工部長參加了培訓(xùn)。集團(tuán)工會主席李迅做了開班動員講話，集團(tuán)黨委副書記陳燕山做培訓(xùn)總結(jié)。
10月27日下午,京能集團(tuán)第二期青年干部培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)，集團(tuán)副總經(jīng)理劉海峽、人力資源部主任王彥民出席了本期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式。至此，為期半月的京能集團(tuán)青年干部培訓(xùn)工作全部圓滿結(jié)束。
??????? 第二期培訓(xùn)班自10月21日開班，共組織集中授課13次、現(xiàn)場教學(xué)一次、集中討論兩次、自學(xué)一次，自學(xué)書目5本。集中學(xué)習(xí)了中國特色社會主義理論、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢及北京市經(jīng)濟(jì)發(fā)展新趨勢新特點、黨性修養(yǎng)、青年干部的素質(zhì)與能力等方面的內(nèi)容，參觀了北京監(jiān)獄并進(jìn)行了反腐倡廉建設(shè)與預(yù)防職務(wù)犯罪教育，取得了預(yù)期的培訓(xùn)效果。
??????? 劉海峽副總經(jīng)理在總結(jié)講話中對青年干部培訓(xùn)工作給予了充分肯定。他指出，舉辦青年干部培訓(xùn)班，
? 10月26日，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理郭明星陪同北京市能源與經(jīng)濟(jì)運行調(diào)節(jié)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專職副主任王英建赴內(nèi)蒙古進(jìn)行能源交流活動，分別與內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會主任和相關(guān)委辦局、呼和浩特鐵路局局長和局相關(guān)處室進(jìn)行了座談。
集團(tuán)所屬各單位工會：
根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，切實維護(hù)職工的健康權(quán)益，集團(tuán)所屬各單位工會要高度重視本企業(yè)職工的身體健康，認(rèn)真制定年度職工體檢計劃，并做好組織實施工作，保證本企業(yè)職工每年度按時參加體檢。對已經(jīng)完成年度體檢工作的單位，要根據(jù)體檢結(jié)果，做好本企業(yè)職工整體健康狀況的分析，加強(qiáng)對職工的健康教育，并適當(dāng)開展有益的健身活動，對體檢中查出問題的職工要予以關(guān)懷和照顧，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖；還沒有組織開展職工體檢的單位，要盡快組織落實，安排好符合行業(yè)特點的職工體檢項目，確保體檢工作收到實效。
集團(tuán)所屬各單位工會、總部機(jī)關(guān)工會：
??????? 為慶祝建黨90周年，貫徹落實集團(tuán)第二次黨代會精神，全面提升集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)水平，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)職工藝術(shù)人才，凝聚人心，營造和諧的發(fā)展氛圍，為完成集團(tuán)“十二五”開局年的目標(biāo)任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。經(jīng)集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，集團(tuán)工會研究決定，擬定于2011年11月上旬至12月舉辦京能集團(tuán)第一屆職工藝術(shù)節(jié)。現(xiàn)將有關(guān)活動事宜通知如下：
??????? 一、活動原則
??????? 此次活動本著：“原創(chuàng)性、精氣神；群眾性、大眾化；競爭性、參與度；藝術(shù)性、高品位”的原則。
? 2011年10月13日上午，北京能源投資（集團(tuán)）有限公司第一期青年干部培訓(xùn)班正式開班。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理郭明星出席了開班儀式，并作重要講話。
??????? 郭總回顧了集團(tuán)“十一五”期間取得的成就，展望了“十二五”發(fā)展目標(biāo)，以及集團(tuán)快速發(fā)展對青年人才的需求，同時對青年干部提出了五點希望和要求：一是要培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的意識，結(jié)合崗位、結(jié)合實踐，不斷完善自身知識結(jié)構(gòu)；二是要具備高度的責(zé)任感和創(chuàng)新精神，勇于創(chuàng)新，敢于承擔(dān)；三是要具備奉獻(xiàn)和拼搏的精神，吃苦在前，享受在后；四是要具備團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識，能夠團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)一支隊伍；五是要培養(yǎng)大局意識，不斷加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)。
??????? 郭總指出，集團(tuán)發(fā)展歷
為及時了解集團(tuán)系統(tǒng)職工思想動態(tài)，有效掌握輿情信息，根據(jù)集團(tuán)職工思想動態(tài)會商機(jī)制的工作要求，2011年8月9日，京能集團(tuán)在總部召開職工思想動態(tài)溝通會。集團(tuán)黨委副書記陳燕山出席會議并做重要講話，會議由集團(tuán)工會主席李迅主持。集團(tuán)在京企業(yè)黨委、直屬黨支部主管副書記、黨群部長參加了會議。
會上，各單位圍繞落實《關(guān)于建立京能集團(tuán)系統(tǒng)職工思想動態(tài)會商機(jī)制的實施方案》的情況、本企業(yè)職工思想動態(tài)情況和存在問題、影響職工隊伍穩(wěn)定的事件和職工普遍關(guān)注的敏感性問題和熱點問題進(jìn)行了匯報，并就下一步如何做好職工思想工作提出了意見和建議。
集團(tuán)工會主席李迅在聽取了各單位的匯報發(fā)言后，認(rèn)為前一
8月2日，京能集團(tuán)2011年上半年燃料工作會在集團(tuán)公司2308會議室召開，京能集團(tuán)副總經(jīng)理劉海峽出席了會議，集團(tuán)10個控股公司的主管副總經(jīng)理和燃料管理人員參加了會議。會議由集團(tuán)燃料管理部主持召開。
各控股公司及集團(tuán)燃料管理部分別就2011年上半年燃料供應(yīng)及指標(biāo)完成情況進(jìn)行了分析總結(jié)，同時集團(tuán)燃料管理部對下半年的重點燃料工作和2012年的燃料訂貨工作進(jìn)行了安排。
劉總在會上做出了重要指示。首先劉總對各控股公司在上半年的燃料供應(yīng)工作取得的成績給予了充分肯定，通過集團(tuán)全體燃料管理人員共同的不懈努力，在燃料安全供應(yīng)和降低燃料采購成本方面均取了一定成效。劉總就下一階段的燃
